9月9日，一条视频在网上炸开了锅。网传视频配文称，事件发生在宁德时代宜宾基地，并将涉事员工的行为与“限制员工如厕”等说法关联。

视频画面显示，一名未着衣男子在疑似车间区域内行走，现场有人躲避，亦有人在后方追赶。

不少自媒体号跟风，认为是宁德时代基地一名班长不让普工上厕所，导致员工情绪激动脱光衣服。宁德时代第一时间回应，网传说法不实，视频拍摄地并非宁德时代，公司已报警并请警方介入调查。

10日，有网友报料，指出该视频发生时间为8月，地点为瑞浦兰钧浙江嘉善基地。网传是该企业员工因为离职审批流程问题和公司产生矛盾，在车间做出脱衣等过激行为。随后，舆论矛头从宁德时代转向了瑞浦兰钧嘉善基地。

9月10日，瑞浦兰钧能源股份有限公司发布《关于近期网传视频的声明》：

针对近期网络传播的相关视频，经核实，该事件发生于我司嘉善基地。

在此，对受本次事件波及的业内友商和关心我们的社会各界朋友，致以最诚挚的歉意。

当事员工因个人原因，主动提出离职申请并要求即时办结。依据公司管理流程，手续办理需一定时限，双方未能就办结时间达成一致，随后该员工情绪失控，做出过激行为。

事发当日，在公安机关的见证下，该事件已得到妥善解决。网传“限制员工如厕”等说法与事实不符，我司已向公安机关报案。

记者了解到，目前该当事员工已经离职。

一段原本有明确前因后果的企业内部事件，经过网络传播中的剪辑拼接、张冠李戴、添油加醋，最终演变成一场跨企业的舆论风波，其背后的谣言传播危害值得全社会警惕。

本次网传的谣言，抓住社会情绪热点，用碎片化的视觉信息配合煽动性话术，快速击穿公众的理性判断，既误导了公共舆论，也极大伤害了当事人的情感隐私，以及企业方声誉。

对当事人来说，其个人视频画面被全网传播，个人信息可能泄露;对企业来说，其公众形象和声誉，受到严重损害，甚至可能引发不必要的公众对立情绪。一句未经证实的传言肆意扩散，甚至可能对整个行业的整体形象造成连带损害。

在此呼吁广大网民，面对来源不明的视频与信息，保持理性判断，自觉做到不信谣、不传谣、不造谣，不随意转发未经证实的内容，共同守护健康有序的网络环境。

（中国新闻社）