济南市天桥区泺口街道纪检监察工委 王艳

基层是政策落地的“最后一公里”，是党群干群关系的直接窗口，基层作风实不实、服务优不优、担当硬不硬，群众感受最真切、评判最公正。立足新时代新征程，必须持之以恒纠治基层作风顽疾，以严实过硬的党风政风凝聚民心、汇聚合力，为现代化强省会建设筑牢作风保障。

正视顽疾隐患，深挖基层作风症结。当前，全面从严治党向纵深推进、向基层延伸成效显著，基层党风政风整体持续向好，但作风问题具有极强的顽固性、反复性，隐形变异、翻新升级等问题依然存在，形式主义、官僚主义仍是制约基层治理提质增效的突出短板。在日常工作中，部分基层单位和干部把工作重心放在做台账、报材料、迎检查上，却忽视了民生实事落地、群众诉求解决、基层难题破解。有的地方督查考核层层加码、重复扎堆，文件会议过多过滥，各类报表、APP打卡、线上填报任务繁杂，让基层干部深陷“文山会海”“指尖负担”，耗费大量时间精力应付程序性工作，难以下沉一线走访调研、服务群众、攻坚难题。还有的干部存在佛系躺平、推诿扯皮心态，面对群众急难愁盼问题敷衍塞责、避重就轻，面对复杂矛盾和棘手问题不敢担当、不愿攻坚，落实惠民政策打折扣、搞变通，看似没有硬性违纪违规，却严重影响政务服务质效，消解群众获得感，损害党委政府公信力。

坚持风腐同治，筑牢纪律自律防线。作风问题和腐败问题同根同源、互为表里，作风松弛是腐败滋生的重要温床，必须坚持风腐同源、风腐同治、标本兼治。纵观近年来各级纪检监察机关通报的基层典型案例，绝大多数腐败问题都是从作风松懈、小节失守开始的。部分基层干部放松自我要求，将违规吃喝、人情往来、小事小节视为无关紧要的“人情世故”，在温水煮青蛙式的纵容中逐步突破纪律底线，从被动接受宴请、收受小礼小节，慢慢演变为权力寻租、以权谋私，最终滑向腐败深渊。与此同时，新时代“四风”问题愈发隐蔽变异，传统显性问题大幅减少，但隐形吃喝、隔空送礼、变相送福利、公车私用变异等问题屡禁不止，形式主义、官僚主义更是披上“规范化”“精细化”的外衣，隐蔽性更强、迷惑性更大、整治难度更高。这就要求监督执纪必须关口前移、抓早抓小，摒弃“重办案、轻纠风”的片面思维，紧盯作风薄弱环节，常态化开展谈心谈话、提醒警示，对苗头性、倾向性问题露头就打、动辄得咎，坚决防止作风问题演变为腐败问题。

深化靶向整治，健全常态长效机制。纠治基层作风顽疾，既要重拳整治、靶向纠偏，更要建章立制、常态长效，实现治标与治本有机统一。一方面，要聚焦群众反映强烈的重点领域、突出问题开展专项整治，紧扣乡村振兴、民生保障、基层治理、营商环境等关键领域，靶向整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风问题。各级纪检监察机关要立足职能职责，畅通群众监督举报渠道，依托下沉走访、专项督查、日常监督等方式，精准排查基层作风短板，对查实的典型问题坚决通报曝光、严肃追责问责，形成强大震慑效应，彻底破除“侥幸心理”“过关心态”。另一方面，要持续深化基层减负增效，严格落实精简文件会议、规范督查考核、整合线上工作平台等硬性要求，坚决杜绝重复督查、多头考核、过度留痕等行为，切实把基层干部从无谓的事务性工作中解放出来，让干部回归主责主业，深耕基层一线、用心服务群众。

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