大众网记者 周琛 菏泽报道

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，也是推动经济高质量发展的重要基石。8月25日，菏泽市人民政府新闻办主持召开技能人才队伍建设新闻发布会，菏泽市人力资源和社会保障局、菏泽工程技师学院、巨野县高级技工学校、郓城县高级技工学校主要或相关负责人参加发布会并答记者问。

记者了解到，近年来，菏泽市聚焦产业发展需求，着力完善技能人才培养体系，推动全市技能人才队伍量质齐增。2025年以来，全市累计新增技能人才6.1万人，其中新增高技能人才3.9万人，位居全省前列。

推动技工院校高质量特色发展

技工院校是培养技能人才的主阵地。菏泽市指导技工院校聚焦产业发展需求，动态调整专业设置，新增设工业互联网技术应用、汽车钣金与喷涂、健康与社会照护等一大批新兴专业。着力提升技工院校办学层次和规模，近3年新增数字化设计与制造等35个高级技工专业和9个预备技师专业，技能人才培养层次显著提升；新增技师学院1所、高级技工学校1所、普通技工学校1所，全市技工院校总数达到18所，技师学院达到3所，高级技工学校达到4所，技工院校招生人数连续3年超1.7万人，在校生达到4.5万人，办学规模位居全省前列。积极推动工学一体化教学改革，10所技工院校26个专业入选全国技工院校工学一体化建设名单，280余名教师获得国家工学一体化教师认证。深入推进产教融合、校企合作，成立了菏泽市技工教育联盟，组织技工院校与企业联合开设“订单班”“冠名班”80余个，将企业真实岗位需求、技术标准、生产工艺深度融入教学全过程，实现人才培养与产业需求的无缝对接，学生就业率远高于其他类型院校。

全面加强高技能人才工程建设

围绕重点产业需求，加强高技能人才平台载体建设。目前，菏泽市已建成2个国家级高技能人才培训基地、3个国家级技能大师工作室、17个省级高技能人才平台、22个市级高技能人才平台。充分发挥人才工程引领带动作用，积极开展高技能领军人才选拔，省级以上高技能领军人才达到241人。

广泛开展各类职业技能竞赛

坚持以赛促学、以赛提技，出台菏泽市职业技能竞赛管理试行办法，不断完善职业技能竞赛体系，会同有关行业部门，着力打造“技能兴菏”系列职业技能竞赛品牌，每年开展技能竞赛项目100余项，搭建切磋技艺、展示风采的平台，一大批优秀技能人才通过大赛脱颖而出。近两年，我市技工院校师生累计获得省级以上职业技能竞赛三等奖以上448项，其中国赛一等奖19项、省赛一等奖54项。

深入开展职业技能培训

面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，深入实施“技能照亮前程”培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，积极开展各类职业技能培训。2025年以来，全市累计开展职业技能培训4.5万人次，有效提升了劳动者就业创业技能，促进了高质量充分就业。

积极完善技能人才评价制度

全面推进技能人才评价制度改革，深入开展企业技能人才自主评价，落实“新八级工”职业技能等级制度，大力推进社会评价和技工院校等级认定，积极拓宽评价职业范围，进一步畅通技能人才成长通道。目前，全市备案各类评价机构284家，覆盖近230个职业。技能人才评价的覆盖面、精准度和公信力显著提升，有效激发了各类技能人才的积极性和创造力。

下一步，菏泽人社部门将持续完善各项政策措施，广泛开展职业技能培训，持续提升技工教育人才培养质量，完善技能人才评价和技能竞赛体系，强化技能人才平台和人才工程建设，进一步优化技能人才发展生态，不断提升技能人才培养质量和水平，为全市经济社会高质量发展提供更加坚实的技能人才保障。

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