大众网记者 赵港宁 济南报道

今年，济南能源集团有限公司所属济南热力集团有限公司和安分公司坚持以党建引领备战供热全局工作，把组织优势转化为保供实效，将党旗插在管网一线、把党员摆到关键岗位，以党建赋能项目建设，推动供热保障工作提质增效。

自9月1日起，和安分公司陆续启动供热管网注水打压工作，严格落实早注水、早查漏、早循环、早排污“四早”机制，为供热系统做一次扎实的“体检”。党员突击队带头认领重点区域，党员责任区覆盖关键环节，确保排查不留死角、整治不留隐患。

管网排查是基本功，而要让供热保障从“人防”走向“技防”，离不开新技术的应用。在万科悦峯换热站，和安分公司“黑灯换热站”依托AI智能算法、自动控制系统与智能巡检设备，让换热站具备自主分析、自主判断、自主运行的能力，实现24小时智能运转。这背后，是党员技术骨干带头攻关、反复调试，把组织力量嵌入技术攻坚最前沿，让党旗在项目一线高高飘扬。

“黑灯换热站”建设初期，系统融合难度大、数据采集量大。和安分公司党员骨干把办公点搬到现场，逐项对接接口，联合厂家优化模型，反复联调联试，把调试经验转化为判断规则。最终，视频监控、传感设备和智能调控平台协同运行，温度、压力、流量、设备状态和用户室温实时采集，AI自动巡检、识别异常、调节参数。当采暖季用户室温走低时，不必等用户报修，系统就能提前分析、及时调整，推动供热服务从“被动响应”向“主动预判”转变，项目也真正落地见效。

对万科悦峯换热站供暖管家们而言，数智化带来的变化写在每天的工作里。党员骨干带头学习新系统、适应新流程，让科技成为一线职工的“智慧助手”。巡检效率明显提升，异常判断更快，运行调控更精准，工作人员把更多精力投向设备维护、异常处置、系统优化与群众服务工作，进一步提升供热服务效率和居民满意度。

近年来，面对技改项目推进中的实际难题，和安分公司始终坚持从生产一线寻找创新课题、从民生需求寻找技术突破口，以党员攻坚小组为载体，让更多创新成果从解决“一个问题”出发，最终形成解决“一类问题”的技术方案。

从“黑灯换热站”的智慧升级，到一条条供热管网延伸至千家万户，和安分公司正以党建凝聚创新力量，以科技提升供热质效，以智慧守护民生温度，让党旗始终飘扬在项目一线，让创新成果不断转化为群众可感可及的幸福体验。

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