胖东来供应商必须有双休和社保？最近，胖东来的供应商筛选标准彻底火了，再次刷新了大众对良心企业的认知。

网曝胖东来要求合作供应商必须给员工缴纳社保、落实双休，相关话题迅速刷屏网络。

胖东来官网招商初筛表显示，员工周上班天数、日均工时、参保人数、平均工资都是必填项目。

业内人士介绍，双休并不是硬性规定，但要求每月加班不能超过36小时。胖东来验厂标准远超行业水平，拖欠工资、强迫加班、使用童工直接一票否决，弄虚作假应付审核也会直接淘汰。

消息一出，很多网友直呼太暖心，终于有企业不只看利润，还愿意为普通打工人的权益把关。也有网友理性分析，严格标准会抬高供货成本，最终可能转嫁到消费者身上。

目前胖东来官方对此事暂不做评价，一切以官方公示为准。但不得不说，在多数企业只看产品和价格的当下，胖东来兼顾劳动者权益的审核方式，确实难能可贵。

（编辑：刘泽）