近日，为深化紧密型城市医疗集团一体化建设，破解基层管理薄弱、专科不足、人才短缺等难题，东营市卫生健康委员会东营开发区医疗卫生服务中心联合市人民医院建立优质医疗人才长效派驻机制，统筹从市人民医院择优选拔懂管理、精业务的骨干力量，到辖区基层医疗机构挂职任职，派驻周期2年，实行全脱产管理，推动优质医疗资源常态化下沉基层。

本次首批选派4名优秀干部分别到3家基层医疗机构担任领导班子成员，深度参与基层医疗机构日常管理决策。派驻干部作为总院延伸基层的重要纽带，将充分发挥业务与管理双重优势，着力补齐基层医疗短板；推动落实集团统一质控、药事管理制度，打造慢病、中医等特色专科；畅通双向转诊渠道，推动总院号源资源下放，升级家庭医生服务，做实群众全周期健康管理，逐步构建起大医院治大病、基层管慢病的分级诊疗格局。

下一步，开发区将持续深化城市医疗集团建设，以人才下沉激活基层医疗机构内生动力，推动技术、专家等配套资源向基层持续输出，全面提升辖区基层医疗卫生服务质效，让群众在家门口就能享受市级优质医疗服务。（崔莉）


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本文来源：海报新闻