一直以来，山东移动泰安分公司党委紧扣“高质量党建引领高质量发展”这一主线，以“党建铸魂、业务赋能、服务暖心”为路径，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，把“红色引擎”动力切实转化为推动高质量发展的实干实绩。

党支部委员在一线调研解决群众需求（郑磊 供图）

铸牢“思想魂” 党建强基定方向

方向明则思路清，根基固则事业兴。泰安分公司党委始终把政治建设摆在首位，构建“党委统筹、支部联动、党员争先”的融合体系，全面筑牢思想根基。

强化理论武装，凝聚融合共识。公司党委通过上下联学、专题读书班、红色研学等形式，组织各党支部党员围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”深入研讨，切实把学习成效转化为推动党业融合的行动自觉。建强组织体系，夯实融合堡垒。动态优化党员配置，坚持“业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里”，实现32个网格、班组党员全覆盖。依托28个BC类“合力攻坚”项目，创建“岗区队”89个，将攻坚任务纳入党员责任清单，让党支部成为攻坚堡垒、党员成为先锋模范。

党员先锋正在调测、优化网络参数（郑磊 供图）

激活“融合力” 实干攻坚显担当

融合重在实干，成效贵在实绩。泰安分公司党委聚焦网络建设、市场服务、政企赋能三大领域，以“领题破题合力攻坚”主题实践活动为抓手，切实把党建优势转化为发展胜势。

党建+网络攻坚，筑牢数字底座。网络部党支部“优感”党员先锋队聚焦中高端客户网络提升，党员骨干带头攻坚，强覆盖、优质量、提上行，截至目前，中高端及全量客户手机网络质量满意度，累计值均位居全省前列。党建+市场服务，擦亮为民底色。市场经营部党支部组建“党员+专家”帮扶小队，聚焦一线人员能力薄弱、技能不足等突出问题，打造“全流程实战化培训赋能”体系，通过常态化精准滴灌式实训，覆盖1000余人次，全面提升一线人员能力。党建+政企赋能，服务地方发展。政企客户部党支部深挖100余家化工园区潜力，依托“智园领航”党员攻坚小组，依托5G、AI、算力全栈技术底座，创新打造“平台+应用+生态”标准化体系，形成可复制、可推广行业标杆案例3个。

业务专家组织营业员开展实战培训（郑磊 供图）

营业厅工作人员为老年人测量血压（郑磊 供图）

深耕“为民情” 用心服务有温度

坚持服务为本，厚植为民情怀。泰安分公司紧扣党业融合落脚点，始终站稳人民立场，对内暖心关爱凝聚队伍，对外贴心服务惠及群众，持续提升服务质感与团队战斗力。

坚持暖心服务解民忧，聚焦老年群体“数字鸿沟”问题，在100余个营业厅设立“银龄服务专区”，配备老花镜、爱心座椅，提供一对一助老服务。针对客户投诉痛点，党员骨干牵头优化投诉处理机制，锚定“三个百分百”承诺，推动诉求应解尽解，全量客户万投比居全省前列。坚持“党建带群团”，把关爱员工融入生产经营全过程，党委班子、骨干党员带头深入网格、班组，倾听员工心声，收集解决“办公设备更换”“小小家改造升级”等一线诉求10余个，凝聚起员工“心往一处想、劲往一处使”的干事合力。

风劲潮涌逐浪高，党建领航启新程。山东移动泰安分公司党委将持续深化党业融合，把党建“红势能”转化为发展“新动能”，在服务数字泰安建设、赋能泰安高质量发展、守护万家民生幸福的道路上，实干笃行、奋勇争先，书写新时代央企党业深度融合新答卷。

（通讯员 郑磊 乔霞）

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