13家国家高新技术企业、24个省级研发平台、9个市级研发平台，4家企业获评国家级专精特新“小巨人”……四年来，山东能源新材料公司累计投入研发资金32.8亿元，年均增幅10%以上，下达科技创新项目计划184项，超额完成山东能源集团考核指标，切实把科技创新这一“关键变量”，转化为提质增效的“最大增量”，在产业转型升级中交出了一份高质量发展过硬答卷。

向存量要效益 以技改升级筑牢生存根基

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。对于拥有多套大型化工装置的齐翔腾达而言，存量资产不是包袱，而是等待发掘的富矿。

2025年以来，由新材料公司牵头，对齐翔腾达多套核心装置启动61项优化措施，到7月底，已完成53项，创效超8100万元。其中，行业首套丙烷脱氢装置工艺技术改造，不仅能够显著降低反应温度，还将装置运行周期延长至1年以上，实现了长周期稳定运行。针对异丁烯装置原料来源单一、能耗物耗高等痛点，齐翔腾达依托现有醚解装置实行改造，成功实现两种工艺路线自由切换，项目总投资200余万元，今年1月至6月，已实现增效近1500万元。

同样面临存量优化课题的山东玻纤，以“高标准建设、高效率推进、高质量投产”为目标，对30万吨高性能玻纤智造项目开展攻关，在132.56亩土地上写出了同等规模玻璃纤维建设项目的“最优解”，实现从下单、入厂、出库的全流程数字化管理。同为数字化升级技改项目的17万吨ECER玻纤生产线，通过技改升级实现人均工效提升14.4%、能耗强度下降17.3%，一升一降之间激活了公司创新发展潜力。

新升公司围绕蓝宝石材料特性，推动加工模式向一体化加工转型，实现单件蓝宝石产品加工周期缩短20%以上，耗材损耗率降低18%，盈利水平实现大幅增长……一项项工艺改良持续打通创新成果落地转化通道，真正实现了技改落地即见效、创新投入有回报。

向高端要空间 以技术突破重塑产业格局

公布实施19项国家标准、25项行业标准，授权专利648件。当前产业的竞争，不再只是规模的较量，更是高度的对决，新材料公司瞄准技术壁垒高、产品附加值高、进口依赖度高的“三高”领域，以技术创新撕开高端市场突破口。

齐翔腾达坚持“延链补链强链”战略规划，立足于现有产品基础，自主开发精细化工产品新洋茉莉醛、茴香基丙醛，经过研发小组夜以继日的研发攻关，产品反应收率提升35%，自2月投产以来，已拓展客户十余家，产品实现全产全销，创效数百万元，标志着公司正式进军下游高端合成香料领域。

在玻纤行业竞争白热化的格局下，山东玻纤选择向高端市场要效益。技术团队反复调试，攻克高模玻纤拉丝易断、模量不达标等多项行业难题，自主研发的HG、HG2风电纱系列产品达到国际一流标准，取得DNV风电认证。从量的扩张到质的跃升，山东玻纤走出的正是一条以技术创新驱动价值链攀升的进阶之路。

面对传统水泥市场持续低迷、同质化竞争加剧，东华科技打破“多卖多得”的惯性思维，把突破口放在了特种化、高端化产品上。今年以来，高抗硫酸盐水泥实现“零”的突破、核电水泥成功完成研发、油井水泥销量同比增加6000余吨，上半年特种水泥创效超120万元。

在特种尼龙这一长期被国外垄断的领域，东辰瑞森以“板凳要坐十年冷”的定力，攻克长碳链尼龙国产化关键技术，PA612产品实现了国产替代。他们重点布局高端化、差异化特种尼龙产品。“一寸宽，一公里深”，东辰瑞森以极致的追求，在特种尼龙窄赛道上跑出“国家制造业单项冠军”的加速度。

向未来要动能 以前沿布局抢占发展先机

以“走出去”倒逼“强起来”。面对国内化工行业产能过剩、同质化竞争日益激烈的现实，齐翔腾达超前布局海外市场，上半年，公司海外收入同比增长超50%，成为拉动发展的重要引擎。在深耕东南亚、日韩、欧美等优势区域的基础上，他们加速打通中泰产业协作通道。近日，泰国HKG董事、蓝帆医疗董事长到齐翔腾达开展调研并达成多项合作共识，为高质量发展不断注入海外增量。

在钙钛矿光伏这一被视为下一代光伏技术核心赛道上，中科光电研发团队锚定“中试达标、中试量产、示范应用、产业化”一体化发展路径，建成国内首个多场景钙钛矿太阳能电池集中示范电站——光伏围墙、光伏车棚、渔光互补场景错落相融，形成一幅未来光伏产业的壮美图景。从实验室的0到产线上的1，中科光电正以核心指标的持续优化，让绿色光伏的“未来时”加速成为“进行时”。

循着绿色低碳的脉络，东华科技将创新锚定在“双碳”目标与数智赋能方向，以建设零碳园区为方向，构筑竞争新优势。通过引入新的固危废处置系统，实现公司污染物综合排放量降低90%。在数智化赛道，东华科技聚焦“5G+工业互联网”融合，推出“水泥工业大脑”，实现物理产线与虚拟模型的实时交互与动态优化。

“水泥工业大脑”并非个例。在更广阔的生产性服务业领域，同样的数智逻辑正在裂变出更大的生态价值。

齐鲁云商抢抓“互联网+”机遇，依托供应链综合服务平台，打造一站式服务体系，累计交易额突破4700亿元，整合运力超过50万辆，网络覆盖全国350多个城市，构建起“产业互联网+工业互联网+数据价值网+人工智能”的“三网一智”创新发展体系，推动服务从传统数字化改造向全场景人工智能化升级。

在新材料公司的创新版图上，不仅有龙头企业的“大块头”突破，更有细分领域的“小而美”创新。泰星股份持续推进PPVO系列、改性MCA、无水硼酸锌等新产品落地，上半年产品销量同比增长17.26%，硼酸锌同比增幅达36.6%。针对市场定制化需求，淄博公司纳米碳酸钙产品实行由“生产导向”向“市场导向”转变，两个月签约10家客户，实现销售300余吨。这些看似体量不大却精准发力的实践，共同构成了新材料公司面向未来“百花齐放”的创新生态。

创新成果的落地，离不开高素质人才的核心支撑。新材料公司坚持人才强企、科技兴企导向，持续加大科技人才奖励投入力度。在公司首届科技大会暨人才工作推进会上，对55名科技人才、609项科技奖项进行表彰，奖励总额超500万元，以实打实的激励政策激活科研人员创新活力，为全产业链持续创新筑牢人才根基。

打破思维定式、打破路径依赖、打破条条框框，这场创新突围战没有终点，只有新的起点。新材料公司将继续以山东能源集团“五项攻坚”“八大行动”为引领，聚焦保安全、拼效益、抓项目、强党建，牢牢锚定创新驱动发展战略，在高质量发展的坐标系中标注出属于新材料产业的崭新高度。

（大众新闻·鲁中晨报记者 张继才 通讯员 范振峰 伊珂璇）

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本文来源：大众新闻客户端